关于“大龄程序员的出路”这种话题，应该是很多程序员都想知道的吧？到处都在说“程序员是青春饭”，到了35岁就是个坎，要是不转管理岗的话，做技术早晚被公司踢出去。
小陈，28岁，对“程序员是青春饭”的说法深信不疑，尤其是到了将近30的年纪，做起事来更拼了。不是在公司做事，就是在家学习研究技术，努力让自己处于一个不断进步的状态中。不为别的，就为了能早点进入公司管理层，毕竟年纪大了，以后做技术一切都不好说，与其让自己处于一个惶惶不安的状态下，还不如努力给自己制造机会。在小陈看来，在35岁之前是一定要努力做上管理层的。
可能很多人都和小陈有一样的想法，但事实上，并不是所有人都适合做管理层的，可能努力后好不容易做了管理，才发现自己的能力和兴趣点都和管理层所需相反，最后再退回技术岗。
看到一网友发帖，说的就是这种情况：他的同事小刘，资深Java工程师，在年前得到一个机会，上升为管理岗。本以为自己的技术没有问题，平时跟其他部门的同事沟通交流也没有太大的问题，应该可以做得不错。但是，好景不长，小刘又主动退出了管理层，做回程序员。
原来，小刘之前在技术岗的时候，多数技术上的问题都可以通过自己一个人解决。而做了经理之后，经常需要和其他部门交流合作，但是在这方面小刘并不是特别擅长，而且和之前的沟通方式、内容也大有不同。此外，还要经常和其他部门撕逼，次数多了，小刘觉得自己确实不擅长这方面，要是处理不好的话，对内还会造成下属的不满，两头难做。由于做了一段时间压力太大，小刘便主动退了出来。当然，小刘并没有因此失业或者遇到更多瓶颈。
难道小刘没有考虑过自己的程序员生涯吗？难道小刘会没有听说过“程序员是青春饭”？当然是有的，只不过，并不是每个程序员都适合做管理层。只有你对自己有足够清晰的认识，有一定的管理能力，才适合做管理者。不然，升到不适合的岗位上，反而会带来更多麻烦。
那么，如果你觉得自己可能会和小刘一样，升管理岗行不通，那么研究技术这条路行得通吗？
当然是能行得通的，你只要努力钻研一个方向，做到专家，那你就不用担心自己会被公司辞退了。毕竟技术专家是很难被取代的。不过，对于这点，可能目前只有少数人能够做到吧。
相信随着未来互联网的发展，或许行业对程序员这个岗位不会再那么“残忍”，程序员们也不用再担心自己35岁这道难关，可以在自己喜欢的岗位上做自己喜欢的事。
不过，不管怎么样，身为程序员都要随时保持学习，尤其是大学刚准备入行的准程序员们，不要在大学使劲疯玩了，很多人都用你玩的时间在提升专业知识技能呢，国科学院就有很多优秀的学员们一直在努力着。只有从入行前就开始为职业发展做准备，你才能保证自己有足够的资格成长为一名优秀的IT从业者，不被时代的浪潮淹没。
