北京哪里治白癜风病好 https://jbk.39.net/yiyuanfengcai/yyjs_bjzkbdfyy/职场人遇到领导的怒怼，当然会很郁闷，特别是那句“嫌弃工资低，你可以不干，你可以走！“更是让人扎心。
说道理不如讲故事。故事有趣，故事更有料，听听故事，可能你就明白该如何回复了。
职场故事一：赔笑的老张
“经理，啥时候能给我们涨点工资啊，现在生活开支好高，猪肉都快40一斤了！”老张满脸堆笑，一副谄媚的模样跟经理说着话。旁边的一堆小年轻，也连忙附和着，期待听到经理的金口吐出吉言。
经理看了一眼老张，皮笑肉不笑地打了一个哈哈，道：
“老张啊，你也是公司的老人了，现在行业的竞争形势这么激烈，咱们公司困难重重，你一个老人不带头做事，却带头来要加薪，是不是找到跳槽的单位了？
“嫌弃这工资低，正常！哪有高工资的地儿，你就去呗！这里庙小，供不起你这尊大神！”
老张一看经理微笑中闪现的凌厉，心中咯噔一下，暗叫一声“不好”，连忙赔笑说到：
“经理，瞧您说的，我哪里有什么跳槽的单位。咱在公司也干了这么多年，有感情了，哪里会舍得离开，而且，咱们公司的待遇已经相当不错了，别人都羡慕得很，只不过，我一时兴起胡说八道了一下，您别在意，你别在意！”
经理开会离开了。老张的脸耷拉下来了，叹了一口气，眼角的皱纹似乎又多了几条，头上的白发似乎又多了几根……
中年职场人
：人到中年，上有老、下有小。缺了这份工作，老张不知道该如何是好，只好默默承受羞辱。这就是——人在屋檐下，不得不低头！
职场故事二：率性的小刘
“经理，有点事情想跟你汇报一下。”年轻的小刘，朝气蓬勃，说话间眉宇充满期待。
“有什么事？”经理沉稳地说到。
“是这样的，我入职已经两年了，当初招聘我的时候，说好的年薪8-10万，可现在满打满算，我一年的薪酬最多也不过就6、7万元。
“我的工作态度和业绩，领导应该是清楚的，不过，两年了，我的职位一点都没有变，薪酬水平也是停滞状态，所以，想给领导申请一下加薪，恳请领导能够批准！”小刘微笑地说到。
“小刘，加薪恐怕比较难，希望你理解。公司现在的情况你也应该清楚，行业竞争很激烈，等到公司的发展更好一些的时候，我们不会亏大大家的。”经理的职业笑容，像透了一只老狐狸。
“但是，我已经等了两年了，领导！”小刘的神色透着一种无奈。
“小刘，那我就明说了，加薪不可能。如果嫌弃工资低，你可以另谋高就！”经理的脸上，充满了肃杀的神色。
小刘脸上的神态从充满期待到布满失望，最后却是一种微微愤怒的表情。他沉着脸，冷冷说了一句：“行，我立马去写辞职报告！”
说完，甩手离开了经理办公室，天小刘裸辞了。
辞职不干了
：年轻人，一人吃饱，全家不饿，负担不重，哪怕经济情况不够宽裕，但是，至少不会饥寒交迫，实在不行，找家里父母临时应急要点生活费，还是可以的。
年轻，就是骄傲的本钱，只要身上没有负担，面对万恶老板的压榨，炒了老板又如何！
职场故事三：沉稳的张工。
刚刚从其他部门调动到信息化中心的经理，总想在部门里烧一烧新官的“三把火”，打一打刺头下属的“杀威棒”。这不，上午刚上班，就到部门办公区域去巡视了，他想抓抓负面典型，立立威。
可巧，经理踱步到了办公室一角，正好看到一名程序员张工正在看电脑上看网络小说。张工正看得来劲，结果经理气急败坏的声音打断了他的阅读。
“张大力，上班时间应该好好工作，你怎么在这里看起小说了。是不是嫌钱太多，想被扣工资啊？赶快关了小说，去做你的工作！下次再被我看到，月度绩效分扣20分！”经理表情严肃，但又装得好像很通情达理，他这是想恩威并重，体现自己的驭人之术。
30来岁的张工，扭头撇了一下经理，面无表情地说道：“哦，经理啊，我的工作已经做完了，现在没有我啥事，所以，我看看小说，打发打发无聊的时间。”
“工作做完了？这才刚上班，你的工作就做完了？是不是想被扣钱啊？”经理脸色略有愠怒。
张工的情绪还是那么淡然，他依旧看着电脑屏幕，漠然答道：“说实话，这份工作的工资真不咋地，要不是工作比较轻松，我早就想离开了。”
张工的态度显然让经理有些意外，更有一些怒火，于是他冷冷对张工道：“嫌弃工资低，那你可以走啊！”
这时，张工终于抬头看了看经理，这让经理多少有点小得意，以为戳中了张工的痛处，可未曾想张工却微笑答道：“好啊，那我先休息两天，再来办辞职，如何？”
就在这时，信息化中心前任经理、现在已经提拔为公司副总的赵总正好路过这里，看到经理与张工剑拔弩张的架势，大概也猜到了是什么情况，因为比起经理，赵总当然更熟悉张工的情况。
老赵立刻当起了和事佬，连忙对张工和经理进行了劝解，说这是一场误会，特别是对张工进行了劝慰，笑呵呵地让张工好好留下，他会去跟经理沟通。
张工淡淡一笑，应了一声，继续坐回工位上看小说，似乎刚才发生的事情与之无关一般。
沉稳的程序员
而在赵总的办公室里，赵总却拉下脸，正数落经理：
“经理，上任三把火烧得旺啊。但是，请你搞清楚情况再去针对下属耍官威。张大力是信息化中心的技术尖子，其他人搞不定的技术问题，他上手三两下就搞定。
“我是花了多大的功夫，才把他留住。当初，他就是觉得咱们能够给予他足够的自由，所以才留下来。
“上次，公司核心系统出现问题，其他人搞了几个小时都没有解决，最后只能通知他来处理，结果他只用了10分钟，就让系统恢复了正常。这种能人，就得好好的供起来，在最需要他的时候发挥作用。你们信息化中心的程序员，哪一个能有他的能力？你自己掂量掂量吧！”
经理回来之后，对张工客气多了。每天，沉稳的张工，继续在工位上悠闲的上着班，看着精彩的修仙小说……
：职场人，只要有核心竞争力，从来不担心会被替换。一个人的不可替代性越高，他可以掌握的筹码也就越多，自身的在职场博弈中的声量也就越高。
后话
职场小故事讲完了，虽然都是故事，但是，其中的角色，自然都有社会生活的原型。
当领导怼你说，嫌弃工资低你可以不干时，还是得靠你的实力来说话，腰杆软的只能服软低头，腰杆硬的自然可以回怼互呛。
小故事，大道理，看懂了故事，我们也就明白了职场的基本准则和规矩。
也许你会说，故事是故事，那雷哥只想说，其实，现实远比故事要精彩，你的故事呢？欢迎评论区留言！
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