我在职业生涯中亲自面试过至少人，查阅过的简历数量更是不计其数，特别是在微软上海早期扩张的时候。
这么多年来，我注意到许多简历存在着一些普遍的问题，但实际上这些问题是可以避免和改进的。
如何撰写一份优秀的简历，让你的简历在众多应聘者中脱颖而出？同时，我们也要了解哪些坑需要避开，不要让自己的简历被淘汰。
一、不要把自己放在中心位置
首先，要确立写简历时的基本心态。
写简历时，应该以看简历的人为中心，站在对方的角度来写。
这两种心态有何不同之处？
当以自我为中心时，你会设想自己是一个站在舞台中央表演的人。
台下坐着一群注视着你表演的观众，他们是来自各个公司的人力资源部。
你认为自己在舞台上的表演非常出色，并且极具感染力。
看台下的HR们，你们的表演真的让人印象深刻，整个现场都充满了如雷般的掌声。
演出结束后，人力资源代表们争相站起身来，满脸笑容地邀请您加入他们的企业。
皆大欢喜。
很遗憾，这并非现实。
实际情况是，人力资源部的桌上积压着大量简历，他们根本没有时间来欣赏你的才艺表演。
可以将HR想象成火车站的售票员。
售票处前面，有一排排密密麻麻的长队。
当你终于轮到你的时候，售票员只会询问一个简单的问题：你要去哪里？
请你等一下，在回答你的问题之前，我想先与售票员交流一下。我想告诉他我从哪儿来，我要去见谁，以及这次旅程对我来说有多么重要。
售票员不会给予你任何
