根据国科科技整理的近3年的就业报告数据来看，IT类专业如“信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程”的就业率是最高的，并且连续3年都是本科就业绿牌专业。同时，IT行业人才缺口大，多数人都认为程序员工作更加好找，尤其薪酬也比较高。但是，每每出现相关讨论时，总有计算机专业的网友怒了，他们提到“自己脱后腿了”“数据都是假的，现在还没找到工作”等等。那么，这到底是哪里出了问题？随着我国互联网的高速发展，各个领域的程序员缺口越来越大，以网络安全为例，目前人才缺口已经上百万，可以说人才非常紧缺！同时，从各大IT培训机构也可以看出，每年通过培训转行成为程序员的人士不在少数，在这样的情况下，作为计算机专业出身的应届程序员有什么理由找不到工作？从一些企业的HR及用人部门管理者口中可以了解到，在公司亟需人才的情况下，会认真对待每一个到公司的应聘者，只不过，应聘者能力达不到要求的话，招过来只会给公司带来不必要的麻烦，企业宁愿多花时间寻求真正的人才，也不要那些有计算机专业学历却对技术问题一知半解的人。因此，这些找不到工作的应届生或许需要反思，自己在大学期间真的学有所成了吗？你的理论基础是否扎实，是否有项目经验支撑呢？现在，很多计算机专业的学生在大三大四的时候，若发现自身能力不足，就会提前做好应对，或者自学，或通过计算机培训机构得到更快的成长。如果在大学期间认知不足，拖到毕业就很容易出现找不到工作的问题。尤其是在大学期间专业课常常低分飘过的同学，不及早对自己职业进行规划，做好准备，找工作肯定是难上加难。程序员不像其他“万金油”专业，没有技术实力，都是空谈。因此，在IT人才缺口大，就业率高的情况下，如果你发现自己找不到工作，或者很难找到喜欢的工作，国科科技建议你尽早自学，或者参加培训。自学的话，网上资源非常多，可以根据需要自己整理。而培训的话，建议选择像国科科技这样的产教融合企业。因为产教融合型企业能从产业端获取对未来人才技术能力的要求，培训课程也都是与时俱进的，能够让你将在校学到的理论知识应用到实践中，并且学习到产业端最新的技术与专业知识内容。当你的理论和项目实践都拥有的时候，再提升自身的综合素质能力，最终应聘时就有非常大的竞争力了。其实，不管在哪个行业，人才竞争都已经越来越激烈，大学生在校学习时不仅应该注重课业，更应该注重提升个人综合素质能力，只有各方面都优秀了，才能掌握更多求职主动性，获得自己心仪的工作。
