当你坐在电脑前，写一周的工作总结时，脑袋里只有一个字：“忙”，却想不起自己具体都干了什么。
只记得自己每天到公司以后，打完卡先刷会儿微博，过几分钟后，打开邮箱，回复几封邮件，接听几个电话，打开又关掉几个网页，帮同事送文件的时候俩人又聊了一会儿，最重要的工作却迟迟没有开始。
明明手头有一件非常重要的任务需要去完成，可你却偏偏选择去做一些并不重要的程序性工作。回复毫无意义的邮件和电话，不动脑地复制粘贴一些文字、表格，跟同事打听一些自认为有用的八卦……
如果你也有这样的情况和感受，这说明，你在认真地做着伪工作。
“伪工作”是美国著名程序员保罗格雷厄姆提出的概念，指的是那些看着像工作，但实际上产出很低，还会暗中消磨我们的意志力、麻木我们大脑的工作。
吴军在《见识》这本书里也说过，很多我们看上去非做不可的事情，其实并没有那么重要，它们是伪工作。
其实，一个人的效率是很难提高的，自己唯一能够控制的就是少做一点事情，有些无关紧要的事情就不要做了，而不是挤压时间把所有的事情凑合做完。
假如我们连续打了五个小时游戏，或者连续逛了五个小时的网店、看了五个小时的电视剧，通常会产生一些罪恶感。这样的罪恶感达到一定的阈值后，我们就会开始暗示自己的大脑，要开始学习或工作了。
但连续做五个小时的轻松、熟练、无关紧要的伪工作，却不会引起我们的罪恶感。虽然同样是在浪费时间，但伪工作却会麻木我们的大脑，让我们自欺欺人地以为我们在做的是正经事。
这种忙碌并不能显示出你的才能，相反，它会让你更加的无能。花在处理不重要的琐事上的时间，丝毫不能证明你的能力。那些伪工作者，即使平时再忙，最终也会被淘汰。
明白了这个道理，我们就要尽可能拒绝去做伪工作，过滤掉那些不必要、消磨时间的工作，集中精力去做那些最重要的事。很多我们看上去非做不可的事情，其实想通了并没有那么重要。一个有经验的员工，应该善于找到最重要的工作，并且优先完成它们。
有时候换一个角度来审视我们所做的事情，你就会发现，舍弃一些事情也未尝不可，其实我们常常把时间浪费在那些可做可不做的事情上。
每天早晨到达办公室后，先列出今日工作规划，可以用时间管理中的重要紧急四象限原则，合理有效地安排工作时间。
当你正因为总也干不完的工作而焦虑时，不妨试试先停下来，重新梳理一遍手边的工作：主动地站在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，把那些最重要的工作找出来并完成它们。试试看，这样你的工作状态会不会发生改变。
工作并不是我们人生的全部，摆脱永远做不完工作的状态，把重要的时间放在重要的工作上，毕竟，还要留出一些时间，欣赏身边的风景，关心身边的人。
