“让你加班的不是你的老板，而是其他愿意主动加班的同事”。不知道大家有没有在网络上看到这样一句话。
这实质说的就是一种名为“内卷”的状态。百度百科上的名词解释有些官方，简单来说就是“被自愿”竞争，小西举个例子来说明。
比如你现在是一个孩子的家长：
班上一部分学生被家长报名舞蹈、国画、书法、数学、英语等各种补习班，
然后你害怕自己孩子的起点比不上其他孩子，也就给孩子报了许多兴趣班，
哪怕这些花销已经让你的工资承受不了。
这种情形套用到职场的加班上也是适用的。原本工作已经做完到点可以下班，可是你办公室的同事都在奋力敲击键盘，你害怕被比下去，也被迫留下来加班。
01
最近一个朋友一直跟小西吐槽，他所在的互联网公司加班严重，严重到什么程度呢？
他所在的公司原本是单休，说起来也是朝九晚六，但下班从没早于晚上十点。即使工作做完在公司打游戏也不敢准点下班，为啥？
因为他公司每个月的团队月度会议会统计出每个员工的加班时间。
然后拉表格进行对比。
末尾的那几个人会予以委婉的批评。
如果下个月还是末尾，那么面临的便是调岗、降薪，甚至是辞退。
这位朋友以前的工作是在小单位，也是加班不断，后来换工作到互联网公司，仍旧是经常加班。
他开始找有没有可以不加班的行业，然后发现：
全世界都在加班！
画图狗在加班！
程序员在加班！
摄影师在加班！
烘焙师在加班！
会计在加班！
人资在加班！
公务员在加班！
老师在加班！
大家到底在加什么班呢？是工作做不完吗？是能多赚一单吗？是可以增加加班费吗？
并没有，可能仅仅是因为不加班就会被同事所淘汰，不加班就会被比下去。
02
如果你去步行街看看，发现怎么那么多人都在逛街，看到他们不上班，难道就要就此绝望吗？
都知道咱们西宇教育毗邻人民公园。小西的办公室从窗前望下去，每天都可以看到天天儿逛公园玩耍的人，心里也会一阵羡慕，但羡慕过后，仍旧要好好儿工作。
卷来卷去，感觉好像谁也逃不出这个内卷。
但实际上可以开阔自己的眼界，跳出固有思维，充实自己，让自己有能力去拥有更多的就业选择和生活方式。
学习的目的不外乎是想提升自我、想要高薪工作、想要学门技术。而这些目标的最终都是想让自己能拥有更好的生活。
因此只有学到真本领，提高技术水平，才能在毕业后，在人才市场脱颖而出，建立起竞争优势，从而拥有更多的就业选项，拥有挑选的资格。
