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为何让50的孩子读职高909万大学生难 [复制链接]

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我接触过很多家长,整体来看,初中的家长最焦虑,尤其是城里的家长,一个原因是孩子正处于青春期,比较叛逆;一个是中考50%的录取率,如果不能好好学习,就考不上高中,基本上和大学无缘。作为城里的上班族,很多家长都是大学毕业生,有着比较体面的工作,他们很难接受让孩子去职高,以后当工人这种安排,于是拼命给孩子报辅导班,农村孩子也因此受到影响,因为录取率是基本上固定的,城里孩子考高中的多,农村孩子考高中的就少了,教育内卷越来越严重。很多家长对于中考50%的录取率耿耿于怀,但是从国家的角度看,职业教育和普通高中教育共同发展的方向不会改变。5月1日“劳动节”那一天,教育部长陈宝生发表文章,提出要在思想上破除“重普轻职”的传统观念,职业教育是培养高素质技术技能人才,能工巧匠,大国工匠的基础性工程,是促进经济社会发展和提高国家竞争力的重要支撑。为什么会出现这两种不同的声音?近期央视一档节目,揭秘了其中的原因:今年高校毕业生有万,面临“最难就业季”,就业难,工资低,成为很多大学生面临的困境;而另外一方面,很多工厂都面临招工难的问题,江苏一家电子厂以月薪元招来的普工工人,刚到现场就被隔壁电子厂以月薪元抢走。连“玻璃大王”曹德旺都感叹“招工难”,可想而知,一般工厂面临的困境有多大,现在很多工厂招工,都是以老弱为主,年轻一代,根本不愿意去工厂打工。由此可见,并不是就业难,而是无论是学生还是家长,根本不愿意去职高,去当工人,为什么会出现这种观念?主要有下面三个原因:第一,职业教育办得太差,社会很难短时间改变认知长期以来,大家对于职业教育的印象就是“管理不行,学不到东西”,这不能只怪职业学校,但是也不能不怪职业学校。从生源情况看,这里的学生都是考不上高中的学生,有的是学习态度差,有的是学习能力差,老师上课,有的是不想听,有的是听不懂,这样在学校里就是煎熬,所以得找些事做,于是就出现了各种问题,给管理带来难度,网上很多打架斗殴的事件,都是发生在职业学校,看到这些视频,谁还敢把自己的孩子送去?如果不能从成绩上提升,起码应该在管理上下功夫,现在最差的普通高中,也非常重视管理,这一点职业学校确实存在一定的问题,那些管理严格的学校,其实认可度还是挺高的,只不过这样的学校比较少而已。第二,分流太早,谁愿意让孩子过着进入工厂那些成绩不好,考不上高中的学生,其实到了高中多数学生也是煎熬,能够逆袭的学生是非常小概率的事情,但是即便是这样,家长也想方设法让孩子上高中,哪怕是私立高中,为什么?不少家长也是接受职业教育的,但是认为初中分流太早,一个是孩子在青春期容易学坏,一个是没经历高中,还不死心,尤其是对于有些比较聪明但是叛逆的孩子,上了高中完全有可能变好。考上高中,分就能有大学上,虽然也是高职,但是比起职业高中来说,家长也更容易接受;让15岁左右的孩子,去上职业高中,毕业后去工厂当工人,很多家长确实很难接受,所以不少人呼吁高中后分流,也是有道理的。第三,工厂工资高,但是待遇低现在工厂的工资确实比较高了,一个月元、元,都是完全有可能的,但是即便是这样,工厂依然难招工,这是因为这些钱都是加班加点赚来的。很多工厂都是“计件”,收入和自己的劳动量有很大关系。每天工作十几个小时是常态,晚上上夜班,“三班倒”,劳动强度很大;请假一天,扣几天的收入,工厂的管理更加苛刻,让工人不敢生病,不敢请假;年龄大了还有和年轻人一样拼命,没有多少上升空间,退休了,退休金低,这都是待遇的一方面,不只是工资。所以,对于更向往自由的年轻人,元的工资也无法吸引他们在这里干一辈子,他们宁愿去选择送外卖、开滴滴,也不愿意进工厂,因为这些工作有自己的自由,收入也不低,这对于没有技能的年轻人而言,是一个不错的选择。那么,问题来了,是谁在“轻视职业教育”?我觉得这并不能怪老百姓:现在好的工作,都有学历要求,越好的工作,学历要求更高,老百姓早已经把高学历和好工作挂钩了。什么样的工作是好工作?每个人的认识不一样,可以分为这样几种:一种是加班加点,工资非常高,比如程序员;一种是工作稳定,朝九晚五,工作环境比较好,待遇较高,比如白领、国企员工等;一种是工作稳定,福利很好,人脉很广,养老金高,比如公务员和事业单位员工。而这些,工厂的工人似乎一样都没有,试想一下:如果工人能朝九晚五地去上班,工资待遇和退休金高于公务员或者持平,社会还会轻视职业教育吗?如果职业教育都有严格的管理,家长还会选择把孩子送到比较差的民办高职,而不选择职业教育吗?
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