最近，有个盲猜职业的视频大火了。网友纷纷加入盲猜，但最后的结果却令人陷入了沉思…..你猜出了视频中所描述的是哪种职业吗？
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职业偏见，是一个严肃但是不被重视的话题。
什么是职业偏见？——是以不正确或不充分的信息为根据，而形成的对他人职业的片面甚至错误的看法以及与之形成的影响。
职业偏见几乎是无处不在，视频中的受访者同样被这些问题深受其扰：
程序员，往往就是穿格子衬衫的油腻直男
创业者，则常常被当作是写写PPT、卖卖情怀就能骗到钱…
职业偏见困扰着大部分的人，但总被轻描淡写的带过，很少有人正式的讨论过这个话题。
每一份职业，都不应该被低估
“用专业的语言撰写商品推介信息“
“给出合理的产品购买建议和金融杠杆建议”
“收集社区居民捐赠的图书，辅助生活困难的孤寡老人“
当我们都在盲猜这些职业技能属于产品经理、投资顾问或社团义工的时候，视频的结果却让我们大跌眼镜：这些都是房产经纪人的隐藏技能。不得不承认，我们低估了房产经纪人这一行业。
在很多的人的观念中，房产经纪人依然是学历低、技能简单的“销售”，买房卖房也不是一件难事。但却不知道，房产交易的流程之复杂、涉及知识之繁多，绝大部分人根本无法独自应对。房产经纪人帮助我们交易一套房子，其实需要有全方位的“前期准备”：从线上化工具的运用到房产专业知识，从数据分析、税费精算能力到足够熟悉周边社区情况等等，都是人们能够安心买房卖房的充分且必要条件。而生活中同样被低估的，不只是房产经纪人。
公司HR经常被认为是招人发工资的闲职；医院的附属品打个针换个药轻松到不行；幼儿园老师通常被认为是高级保姆没有什么技术含量；而全职妈妈虽然在家庭中身兼育婴师、培训师、厨师等等数种“职务”，为家庭创造了无形的价值，却同样被低估着自身的价值……那么，为什么我们会低估这些职业价值呢？
所见即所得是大部人的惯性思维，对于一些职业的所产生的无形价值和意义，往往被自动忽略。我们看不到HR认真筛选简历为公司招到优秀人才所创的营收；看不到护士精心陪护和照料对病人精神状态的提升并加速痊愈；看不到幼师不仅让孩子玩得好还学会了生活自理、养成乐观健全的个性；同样的，我们也看不到一个全职妈妈身兼数职为我们创造的经济价值…..
看不见可见性价值，忽略职业背后的意义让我们低估了这些职业的价值，从而产生了职业偏见、为这些职业贴上各式标签。但一份职业的出现，必然有其存在的价值；每一份职业，都不该被低估。
打破职业偏见，他们正在行动
打破职业偏见本身不是一件容易的事情，如何让你的努力和价值被看见成了每个被职业偏见的人都要思考的事情。
想要打破偏见，我们需要放大职业价值、为自己赋能一些隐藏属性，用专业和努力实现职业内涵的升维。如同链家经纪人那般，他们正在用更专业的技能提供更好的服务并被客户感知，从而带来更高的职业价值。
据数据显示，81%的链家经纪人拥有高等学历。不仅如此，目前链家经纪人的持证率远高于全国平均水平，这一定程度上保证了经纪人的专业能力。在服务模式上，他们通过IM（即时沟通工具）与客户沟通，充分利用线上工具高效服务客户；他们还深度接触社区，积极通过开展便民服务、社区公益等活动，向社会传递正能量。
当然，和众多被偏见的职业人一样，新一代经纪人拥有更加强烈的职业愿景，即成为受尊重的职业经纪人。因此，他们严于律己、重视口碑，始终将“客户至上”价值观放在首位。
这些隐藏的职业属性背后往往是更专业的态度和超越常人的付出，同样也是链家4.0经纪人勾勒出的职业画像——具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的新型社区专家。正因如此，才能让房产经纪人走向职业化，让行业更加规范化，让房产经纪行业不被低估。
如视频中所表达的：想要打破偏见，惟有用专业和努力，才能撕掉旧标签。链家4.0经纪人时代的到来，就是用自身的力量向社会证明：房产经纪行业的职业偏见标签，是时候撕掉了。
