金三银四，换工作，又到打工人跳槽换坑的季节了。
求职是双向选择，谁说打工人就是被挑拣的？求职者也要主动找到合适的工作。
否则，选错工作，每天都是星期一！
AI工程师找工作，那些必须注意的“坑”
01
村里还没通网的公司，拒绝！
总有那么些奇葩的互联网公司打着“商业机密、防泄漏”的旗号，一把屠龙刀切掉所有网络。这种做法，只能说这家公司，不懂技术！
网络就是IT人的小抄命脉！
技术知识的迭代速度非常迅猛。面对提出奇怪需求的产品经理，还有各种匪夷所思的bug报错，是最直接高效的路径。
公司把网切了，遇到问题怎么办？问老员工？老员工自己没工作吗？大数据时代，村里还不通网，搞笑吧？
温馨提示，学习才能进步，不能上网的公司打死也不要去！（国安之内的除外）
02
侵犯员工隐私的缺德制度，不约！
总有些公司出的奇葩管理工具，特别令人匪夷所思：
给员工工位安装智能坐垫，监控他们是否在工位上；
在厕所装计时器、信号屏蔽器，防止员工带薪拉屎；
装监控，查看聊天记录....
更离谱的是，一上市公司弄一员工监控系统，还可以对打分评级。
人工智能技术，就是被这种需求给玩坏的！
大家出来工作，是用自己的智慧、才能和时间，来换工资的。不是出来坐牢的好伐？
小A温馨提示，请选择管理观念健康的企业入职，工作会更舒心哦。
03
拿糖衣炮弹来糊弄人的，哒咩！
配健身房、下午茶、加班有宵夜、通勤车接送，哇福利好棒棒！
很多都是假象！不信看看某些大厂！一边是标配的“福利套餐”，一边是频繁的“猝死报道”。
仔细想想，这些福利大部分是为了让大家觉得比家里舒服、比回家快乐的假象！
对于习惯了加班的IT人，真心提醒健康才是第一位，不要被假象冲昏了头脑。
04
有话不直说，玩文字概念的，再见！
弹性工作制、包吃住、团队初步建设中、抗压能力强、独立工作能力、薪资在8-12K、……
以上话术，你品，你细品
05
最最重要的一点！一定要问清楚，加班工资的问题！
懂得都懂！
关于找工作，请以刚加入职场的00大*为榜样，简直是职场反PUA的模范。
01:03
找好工作总结：
学会职场黑话，避免挖坑企业！
成为卖方市场，掌握选择主动权！
看准目标提升自己，提高议价能力！
其实，找工作和相亲一样，看准目标才能拥有“理想中的幸福”
来AI行业，理想中的工作。
需求大，不愁嫁。根据中国教育部门测算，目前我国AI人才缺口超万，而从业人员只有60万，供需比例8:1严重失衡。
薪资高，不愁挑。拉勾招聘数据研究院发布的《年人工智能人才报告》，人工智能行业平均月薪2万元。
入门简单，易上手。IT行业技术人员，数理等专业大学生，或人工智能兴趣爱好者
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